ポーターズは、人材マッチング業界向けのクラウドサービスを提供するHR-Tech企業である。HR-Tech事業とGlobal HR-Tech事業の2セグメントで展開し、主力サービス「PORTERS」は人材紹介会社・派遣会社向けのクラウド型マッチング総合管理システムである。
求職者と求人企業の情報を一元管理し、マッチング最適化、選考プロセス管理、契約管理を支援する。海外拠点では求人媒体の運営も行い、グローバルな雇用創出に貢献している。
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※ EDINET（金融庁 電子開示システム）の有価証券報告書をもとに作成
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※ EDINET（金融庁 電子開示システム）の有価証券報告書・四半期報告書をもとに作成
| 指標 | 2022年 | 2023年 | 2024年 |
|---|---|---|---|
| 損益 | |||
| 売上高企業の本業での収入の合計 | 13億 | 16億 ↑23.0% | 19億 ↑21.2% |
| 営業利益 | |||
総合スコアは5軸（安定性・成長性・配当力・割安度・財務健全性）をそれぞれ100点満点で評価し、加重平均で算出します。
※ 各軸100点満点。データ不足の場合は該当項目が0点になります。
| 3億 |
| 4億 ↑11.4% |
| 4億 ↑3.7% |
| 経常利益営業利益に金融収支等を加えた、通常の事業活動による利益 | 3億 | 4億 ↑15.7% | 4億 ↑2.4% |
| 純利益税金や特別損益を差し引いた最終的な利益。株主に帰属する利益 | 2億 | 3億 ↑19.9% | 2億 ↓15.4% |
| 収益性 | |||
| EPS1株あたり純利益。純利益÷発行済株式数で算出。高いほど収益力が高い | 146.4円 | 170.4円 ↑16.4% | 168.3円 ↓1.2% |
| ROE自己資本利益率。株主の出資金でどれだけ利益を生んだかの指標。8%以上が目安 | 35.70% | 25.80% ↓27.7% | 22.60% ↓12.4% |
| ROA総資産利益率。全資産を使ってどれだけ利益を出したかの指標。5%以上が目安 | 20.14% | 18.16% ↓9.8% | 13.67% ↓24.7% |
| 営業利益率売上高に対する営業利益の割合。本業の収益力を示し、10%以上なら優良 | 26.23% | 23.76% ↓9.4% | 20.33% ↓14.4% |
| キャッシュフロー | |||
| 営業CF本業から実際に入ってきた現金。プラスが大きいほど稼ぐ力が強い | 3億 | 3億 ↑4.3% | -8,800万 ↓129.5% |
| 投資CF設備投資や企業買収等に使った現金。成長企業は通常マイナスが大きい | -4,178万 | -8,300万 ↓98.7% | -2億 ↓194.0% |
| 財務CF借入・返済・配当金支払い等による現金の動き | 991万 | -4,100万 ↓513.9% | 100万 ↑102.4% |
| フリーCF企業が自由に使えるお金。営業CF＋投資CFで算出。配当や成長投資の原資 | 2億 | 2億 ↓11.8% | -3億 ↓254.4% |
| 財務 | |||
| 総資産企業が保有する全ての資産（現金・設備・投資等）の合計 | 11億 | 15億 ↑32.9% | 17億 ↑12.4% |
| 自己資本返済不要な資本。株主からの出資金と利益の蓄積で構成される | 8億 | 10億 ↑34.7% | 13億 ↑27.7% |
| 自己資本比率総資産に占める自己資本の割合。高いほど財務が安定。40%以上が目安 | 69.80% | 70.70% ↑1.3% | 80.90% ↑14.4% |
| 配当 | |||
| 一株配当1株あたりの年間配当金額。株主への利益還元額 | - | - | - |
| 配当性向純利益のうち配当に回す割合。30〜50%が健全な目安。高すぎると持続性に懸念 | - | - | - |
※ EDINET（金融庁 電子開示システム）の有価証券報告書をもとに作成