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株価: 2026/07/17 終値スコア算出: 2026/07/17

インバウンドテック

スコア23.1/100

企業情報

2026-03-31 時点
代表者
代表取締役社長  下大薗 豊
本社所在地
東京都新宿区新宿一丁目8番1号
設立年月日
2015-04-01
上場日
2020-12-18
従業員数(連結)
79人
従業員数(単独)
79人
平均年齢
36.7歳
平均勤続年数
2.9年
平均年間給与
543万円
公式サイト
www.inboundtech.co.jp

事業内容

当社は、「マルチリンガルCRM事業」と「セールスアウトソーシング事業」を軸とし、クライアントの多様なニーズや課題に対応するビジネスモデルをプログラムし、画一的なサービス提供にとらわれない柔軟なビジネスソリューションを展開しております。

特にクライアントに対して要件分析から課題抽出、企画提案、開始準備、業務実行、アフターフォローまで一貫対応できる体制が強みになります。かつて電話やFAXだけであった通信手段は、情報技術の発達に伴いウェブサイト、電子メール、SNS(注1)など選択肢が拡がっております。

CRM(注2)においては、電話による「コール」だけではなく、様々な通信手段を利用することによりエンドユーザーとの接点を包括的に示す「コンタクト」という言葉が浸透してきております。当社では、単なるコールセンターに留まらず、エンドユーザーとの多様な接点を有するコンタクトセンターを標榜しております。

当社では、クライアントとエンドユーザーの接点であるコンタクトセンターを基点としつつ、2つの事業セグメントのサービスメニューを組み合わせることにより、当社の対応領域を拡大させる一方、クライアントに対してCRMをコストセンターからプロフィットセンターへ転換を図るビジネスソリューションを提供し、それを実行する体制を備えております。

<当社のサービス提供イメージ>  なお、これら2つの事業については「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。

(注)1.SNS:Social Networking Service/インターネット上で人と人とのつながりを促進するサービス  2.CRM:Customer Relationship Management/顧客満足度の向上を通じて売上・利益拡大を目指す経営手法 (1) マルチリンガルCRM事業   「マルチリンガルCRM事業」は、株式会社インバウンドテックと連結子会社である株式会社OmniGridが運営しており、主にコールセンター運営の受託を通じたカスタマーサービス、生成AIサービスを提供するOmniGrid事業、レンタルサーバーの提供をするデスクウイング事業などのクライアントの顧客(エンドユーザー)との関係の管理・維持を支援するサービスを中心としております。

当社の特徴としては、カスタマーサービスについては24時間365日体制で稼動しているため、夜間や休日などでもエンドユーザーからの問い合わせを逃すことなく対応が可能である点、また、日本語を含めた13カ国語(日本語、英語、中国語、韓国語、ポルトガル語、スペイン語、タイ語、ベトナム語、ロシア語、フランス語、タガログ語、ネパール語、インドネシア語)に常時対応している点であります。

さらに、エンドユーザーとのコミュニケーションについては電話による音声形式に加え、タブレット型デバイスを使った映像通信、ウェブサイト、電子メール、SNSなど様々な通信手段に対応しており、国内における日本語を対象としたサポートだけでなく、外国語でのサポートや海外マーケティング等が必要な業種など、時間帯・通信手段・言語を問わず幅広い活用が可能になります。

また、1人のオペレーターが複数案件対応できるシェアード体制を採っているため、専用の人員を用意する規模にない小型案件にも柔軟に対応でき、かつ、新規案件開始時のオペレーター確保を短期間で行うことができます。

さらに、小規模オフィス・店舗向けにクラウド型ビデオ通話システムを利用した1分150円(最低利用限度額3,000円/月)から利用可能な通訳サービス「エコノミー通訳®」を開発し、当社からの直接販売に加えて、代理店への委託による販売や提携企業へのサービス卸売なども行っております。

クライアントでは、当社の多言語カスタマーサービスを利用することで事業領域を拡大し、その結果、これまで逃していた利益獲得につながる事業展開が可能となっております。

<マルチリンガルCRM事業概略図> <サービスの例>  日本を取り巻くインバウンド環境においては、2020年初頭より新型コロナウイルス感染症が世界的な猛威を振るったことで急速に停滞し、訪日外国人は激減する形となり、在留外国人においても2019年の293万人をピークに減少に転じたものの、2025年末には412万人に増加いたしました(出典:法務省出入国在留管理庁「在留外国人統計」)。

新型コロナウイルス感染症の収束によって、今後は更なる在留外国人の増加が見込まれます。こうした中、在留外国人をサポートする生活インフラ回りの多言語対応は課題となっております。

当事業においては、当社のコンタクトセンターにてクライアントの顧客向けサービスを提供する他に、コンタクトセンター自体の設計、運用検討、オペレーターの採用及び研修、マニュアルやトークスクリプト作成等の構築サービスも提供しております。

「マルチリンガルCRM事業」における多言語事業については成長途上の市場であり、当社のように専門で行っている競合他社は小規模の非上場企業が中心であります。当社は同業他社のアウトソーシングを含めて当事業を運営しております。

(2) セールスアウトソーシング事業 「セールスアウトソーシング事業」は、株式会社インバウンドテックと株式会社シー・ワイ・サポートが運営しており、当社グループがクライアントに代わって、クライアントの見込み顧客に対して営業を行うサービスを提供しております。

一般的な「セールスアウトソーシング事業」では、成果報酬型と呼ばれる契約形態が多く、見込み顧客との契約が成立した段階でクライアントへの売上が発生するため、業務に従事する営業スタッフがどれだけ契約を獲得できるかという点がポイントになるビジネスモデルですが、当社では営業スタッフの契約獲得量のみではなく、稼動人数あたりの固定売上が併せて支払われる契約を前提とする方針の下で活動しております。

このため、より安定した収益構造が形成されている点、及び、クレームになるような過剰な販売勧誘を抑止するコンプライアンス体制である点が特徴であります。

当事業は、当社がクライアントに代わって、当社のコンタクトセンターや業務委託先から、クライアントの見込み顧客に対して、商品等の紹介、販売勧誘、アンケート調査等の営業活動を電話(アウトバウンド)及び訪問により行うことに加え、クライアントの営業員や営業スタッフに対する研修の展開など、営業に関連する様々な業務を請け負っております。

さらにクライアントの事務所内において、オペレーターの採用・育成、業務設計、並びにオペレーターを指導・監督するスーパーバイザー(SV)業務など、営業に関する業務を一括して受託する場合もあります。こうした柔軟な運用体制が当社の「セールスアウトソーシング事業」における最大の特徴となっております。

事業系統図は、以下のとおりであります。

チャート

株価チャートは以下の外部サービスでご確認ください。

TradingViewで見るYahoo!ファイナンスで見る株探で見る

従業員データ推移

※ EDINET(金融庁 電子開示システム)の有価証券報告書をもとに作成

スコア

2026/07/17 算出
総合スコア

23.15/ 100

安定性55
成長性12
配当力2
割安度0
財務健全性65

スコア推移

ランキング業種: サービス業

スコアランキング

総合スコア
全業種3,421位/ 3,682社
業種別478位/ 530社
全体3,421位/ 3,682社
業種478位/ 530社
安定性
全業種2,768位/ 3,682社
業種別343位/ 530社
全体2,768位/ 3,682社
業種343位/ 530社
成長性
全業種3,242位/ 3,682社
業種別474位/ 530社
全体3,242位/ 3,682社
業種474位/ 530社
配当力
全業種3,493位/ 3,682社
業種別493位/ 530社
全体3,493位/ 3,682社
業種493位/ 530社
割安度
全業種1,956位/ 3,682社
業種別285位/ 530社
全体1,956位/ 3,682社
業種285位/ 530社
財務健全性
全業種1,964位/ 3,682社
業種別287位/ 530社
全体1,964位/ 3,682社
業種287位/ 530社

企業データランキング

平均年間給与543万円
全業種2,833位/ 3,570社
業種別300位/ 492社
全体2,833位/ 3,570社
業種300位/ 492社
平均年齢36.7歳
全業種3,067位/ 3,640社
業種別319位/ 515社
全体3,067位/ 3,640社
業種319位/ 515社
平均勤続年数2.9年
全業種3,495位/ 3,660社
業種別468位/ 526社
全体3,495位/ 3,660社
業種468位/ 526社
従業員数(連結)79人
全業種3,061位/ 3,222社
業種別420位/ 452社
全体3,061位/ 3,222社
業種420位/ 452社

四半期業績

※ EDINET(金融庁 電子開示システム)の有価証券報告書・四半期報告書をもとに作成

財務サマリー

指標2021年2022年2023年2024年2025年2026年
損益
売上高企業の本業での収入の合計20億28億
↑38.3%
33億
↑18.8%
33億
↑0.8%
25億
↓23.3%
21億
↓16.1%
営業利益本業で稼いだ利益。売上高から原価と販管費を引いたもの3億3億
↑4.9%
4億
↑35.4%
3億
↓16.3%
2,139万
↓93.5%
-2億
↓818.9%
経常利益営業利益に金融収支等を加えた、通常の事業活動による利益3億3億
↑7.6%
4億
↑35.1%
3億
↓16.8%
1,585万
↓95.1%
-2億
↓1324.7%
純利益税金や特別損益を差し引いた最終的な利益。株主に帰属する利益2億2億
↑4.8%
3億
↑42.9%
2億
↓18.4%
-6億
↓392.5%
-2億
↑63.0%
収益性
EPS1株あたり純利益。純利益÷発行済株式数で算出。高いほど収益力が高い250.3円211.5円
↓15.5%
97.3円
↓54.0%
82.2円
↓15.5%
-169.3円
↓305.9%
-99.2円
↑41.4%
ROE自己資本利益率。株主の出資金でどれだけ利益を生んだかの指標。8%以上が目安11.00%10.20%
↓7.3%
12.20%
↑19.6%
9.90%
↓18.9%
0.40%
↓96.0%
-17.25%
↓4412.5%
ROA総資産利益率。全資産を使ってどれだけ利益を出したかの指標。5%以上が目安8.75%4.91%
↓43.9%
6.75%
↑37.5%
5.80%
↓14.1%
-22.55%
↓488.8%
-9.28%
↑58.8%
営業利益率売上高に対する営業利益の割合。本業の収益力を示し、10%以上なら優良13.86%10.52%
↓24.1%
11.98%
↑13.9%
9.95%
↓16.9%
0.84%
↓91.6%
-7.21%
↓958.3%
キャッシュフロー
営業CF本業から実際に入ってきた現金。プラスが大きいほど稼ぐ力が強い2億2億
↑1.9%
7億
↑178.6%
2億
↓71.4%
7,585万
↓59.3%
9,219万
↑21.5%
投資CF設備投資や企業買収等に使った現金。成長企業は通常マイナスが大きい-9,441万-10億
↓976.5%
-1億
↑87.3%
-2億
↓60.6%
-1億
↑30.0%
-8,610万
↑40.8%
財務CF借入・返済・配当金支払い等による現金の動き9億9億
↓5.0%
-1億
↓115.6%
-3億
↓136.4%
-2億
↑30.2%
-7,686万
↑65.8%
フリーCF企業が自由に使えるお金。営業CF+投資CFで算出。配当や成長投資の原資1億-8億
↓677.5%
5億
↑166.9%
-2,118万
↓104.0%
-6,958万
↓228.5%
609万
↑108.8%
財務
総資産企業が保有する全ての資産(現金・設備・投資等)の合計21億38億
↑86.8%
40億
↑3.9%
38億
↓5.1%
28億
↓24.7%
26億
↓10.2%
自己資本返済不要な資本。株主からの出資金と利益の蓄積で構成される16億18億
↑12.3%
21億
↑13.8%
21億
↑0.9%
16億
↓22.5%
14億
↓16.0%
自己資本比率総資産に占める自己資本の割合。高いほど財務が安定。40%以上が目安79.70%47.90%
↓39.9%
52.50%
↑9.6%
55.80%
↑6.3%
57.50%
↑3.0%
53.80%
↓6.4%
配当
一株配当1株あたりの年間配当金額。株主への利益還元額------
配当性向純利益のうち配当に回す割合。30〜50%が健全な目安。高すぎると持続性に懸念------

※ EDINET(金融庁 電子開示システム)の有価証券報告書をもとに作成

※ 株価データは前営業日の終値です。リアルタイムの値ではありません。PER・PBR等のバリュエーション指標も終値ベースで算出されています。

スコアの算出方法

総合スコアは5軸(安定性・成長性・配当力・割安度・財務健全性)をそれぞれ100点満点で評価し、加重平均で算出します。

総合 = 安定性×25% + 成長性×20% + 配当力×25% + 割安度×20% + 財務健全性×10%
各軸の詳しい算出基準を見る →

※ 各軸100点満点。データ不足の場合は該当項目が0点になります。