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株価: 2026/04/24 終値スコア算出: 2026/04/24

フロンティア・マネジメント

スコア34.3/100

企業情報

2025-12-31 時点
代表者
代表取締役会長(CEO)  大西 正一郎
本社所在地
東京都港区六本木三丁目2番1号
設立年月日
2007-01-04
上場日
2018-09-28
従業員数(連結)
417人
従業員数(単独)
327人
平均年齢
37.2歳
平均勤続年数
3.2年
平均年間給与
1,171万円
公式サイト
www.frontier-mgmt.com

事業内容

当社グループは、当社(フロンティア・マネジメント株式会社)と連結子会社6社(頂拓投資諮詢(上海)有限公司、株式会社セレブレイン、フロンティア・キャピタル株式会社、株式会社ホビーリンク・ジャパン、株式会社ホビーリンク・プロパティ、株式会社ビーバーコーポレーション)及び持分法適用関連会社2社(フロンティア南都インベストメント合同会社、Athema)の計9社で構成されております。

当社グループは、「クライアントの利益への貢献」、「ステークホルダーの利益への貢献」、「社会への貢献」を企業理念として掲げ、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー及び再生支援といった各種経営支援サービスと、経営人材派遣を伴う資金支援サービスの提供を主たる業務としております。

当社グループは、これらのサービスを、顧客企業のニーズに応じて、単独又は組み合わせることにより提供しております。また、当社グループは、特定の金融機関、監査法人又は事業法人等の資本系列に属さない独立系のコンサルティングファームであり、利益相反のない中立的な立場でサービスを提供しております。

[事業系統図] 当社グループの事業は、「コンサルティング・アドバイザリー事業」と「投資事業」の2つのセグメントで構成されております。各セグメントの概要は以下のとおりです。

(1)コンサルティング・アドバイザリー事業セグメント コンサルティング・アドバイザリー事業セグメントの売上は、① 経営コンサルティング事業、② M&Aアドバイザリー事業、③ 再生支援事業及び④ その他事業に区分されております。各事業の概要は、以下のとおりです。

① 経営コンサルティング事業 顧客企業の経営戦略(全社戦略・事業戦略・機能別戦略(マーケティング、オペレーション等の企業の個別機能に関する戦略))の立案、中期経営計画の策定から実行支援、常駐型で実行支援を行う経営執行支援、M&Aに関連して実施される事業デュー・ディリジェンス(事業等に関する調査・分析)及びPMI(M&A後の経営統合支援)等のサービスを提供しております。

当社グループのコンサルティング事業における特長の一つとして、様々な業界についての知見と豊富な経験を有するプロフェッショナルを擁していることにより、幅広い業界(小売・流通、運輸、飲食、サービス、情報通信、テクノロジー、製造、商社及び医薬・ヘルスケア等)に対して、各産業の特性に応じた各種ソリューションを顧客企業に提供している点が挙げられます。

また、経営の高度化や事業承継の増加などを背景に、経営執行支援の機会が多様化しており、マネジメントチームを派遣し、常駐型で経営執行を支援する業務が拡大しております。

さらに、顧客企業のESGやサステナビリティへの対応、DX(デジタルトランスフォーメーション)への対応、人的資本経営への対応等の高度化する企業課題に対するソリューション提供についても取り組んでおります。

当社グループは、創業以来、様々な業界に知見を有するコンサルタント、特定の業務分野に精通した専門家人材を順次採用し、各専門家人材のナレッジ・ノウハウの共有化を進めることで、組織全体として顧客企業が属する業界に対する知見の深化を図るとともに、提供可能なソリューション幅の拡大を行いサービスの質の向上に努めております。

② M&Aアドバイザリー事業 顧客企業が行うM&Aや組織再編に関して、M&A戦略の立案、対象企業の選定・アプローチ、各種デュー・ディリジェンス(調査・分析)、企業価値算定、取引条件・契約交渉、クロージング(資金決済等)手続きといった業務全般に関する助言・補佐業務を行っております。

当社グループには、外資系投資銀行、証券会社、監査法人やコンサルティング会社等で、様々なM&A案件に従事してきたメンバーが在籍しており、M&A戦略の策定から実行支援、そしてPMIの専門チームによるM&A後の統合支援まで一貫したサポートを行っております。

また、日本企業のグローバル化の進展に伴い増加するクロスボーダーM&Aの顧客ニーズに対応するため、上海子会社、シンガポール支店、パリ支店の海外拠点を有するほか、CFI(Corporate Finance International:欧州を中心として20か国以上にまたがり世界展開するM&Aファーム団体)への正会員としての加盟、フランスM&Aアドバイザリー企業Athemaとの資本業務提携など、海外ネットワークを有しております。

③ 再生支援事業 再生支援を必要とする企業に対し、事業再生計画策定から実行支援、金融機関との利害調整、経営改革(ターンアラウンド)のための経営参画、各種再生手続き上の支援までトータルサポートを行っております。

当社グループの再生支援事業における特徴として、ハンズオン型経営改革支援(常駐型による経営改革の実行支援)を行っている点が挙げられます。

ハンズオン型経営改革支援とは、経営改革(ターンアラウンド)業務に精通したコンサルタントを、顧客企業の経営陣等として派遣し、顧客企業に対して直接的に再生計画・経営改革の実行を支援するというものです。

そのため、当社グループは、顧客企業とともに、再生計画の策定とその後の経営改革に直接コミットして、その実現をサポートしております。

④ その他事業 再生支援事業やM&Aアドバイザリー事業に関連し、弁護士、公認会計士及び税理士等の各種制度関連の専門家による調査業務(法務、財務及び税務面のデュー・ディリジェンス)を行う他、事業再生計画、M&A及び組織再編の実行局面において、当該制度関連の助言業務を行っております。

(2)投資事業セグメント ビジネスモデルの変革や業界再編による成長を図るために資金を必要とする顧客に対し、中長期的な企業価値向上を目的とした直接投資を行うとともに、経営人材の派遣を行っております。

当社グループが行う投資事業は、特定の産業・エリア・業種に限らず、経営課題を抱える様々な顧客に対して必要な経営資源を投入することで、長期的視点から経営課題の解決を支援し、地域経済の活性化に貢献することをコンセプトとしております。

顧客が抱える経営課題に対して、当社グループが一体となって、経営改善ノウハウ、豊富な人材、各種ネットワーク等を提供することで、長期的・継続的な価値向上を支援しております。なお、当連結会計年度において、玩具小売事業を営む株式会社ホビーリンク・ジャパンに対して連結投資を実施しております。

当社グループは、顧客の企業価値向上を実現することを、創業時より強く意識してまいりました。顧客の持つ多様なニーズに対応するために多様なソリューションを展開し、当該ソリューションを支える多様な専門家の確保に注力してまいりました。これらへの注力の結果、当社グループは下記に挙げるような特長を有しております。

(当社グループの特長) (1)多様な専門家  当社グループのプロフェッショナル(顧客企業に様々な経営支援サービス提供を行う専門家)は、弁護士・会計士・税理士などの士業の専門家や、投資銀行出身者、事業会社出身者、金融機関出身者、経営コンサルタント・産業アナリストなどで構成されており、こうした人材ポートフォリオの構築により、下記に掲げる多様なソリューションを実現することが可能となっております。

(2)多様なソリューション  当社グループでは、経営コンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、再生支援事業、投資事業及びその他事業を営んでおり、これらを単独で又は組み合わせて顧客にサービスを提供しております。

このように多様なソリューションを持つことにより、顧客に対し、全体最適解の導出や、ワンストップで様々な課題解決を実現することが可能となっております。

例えば、M&A専業会社であれば、顧客の企業価値を高めるための提案は、基本的にはM&Aに限られ、また、経営コンサルティング専業会社であれば、顧客の企業価値を高めるための提案は、基本的には自主独立による成長に限られますが、当社グループでは包括的にサービス提供を行っているため、広範な顧客のニーズに合った提案を行うことが可能です。

また、企業を取り巻く経営環境は、資本市場・製品市場のグローバル化、労働力の低下、法律・会計制度の変更や規制緩和・強化等により、劇的に変化しています。各企業においては、これら複雑化・高度化した多分野にわたる知識・情報を総合的に使いこなす能力が求められています。

しかしながら、複数の専門分野にまたがる複雑化・高度化した経営課題を解決するために各専門分野の専門家に個別に相談しても、各分野における個別最適解は得られるものの、それらを統合して全体最適解を導くことは容易ではありません。

当社グループは、各専門分野に精通した専門家を社内に擁しており、案件ごとに適切なメンバーでチームを組成し、専門家が互いに緊密に連携することで、各分野にまたがる専門的知見を総合的に動員して全体最適解を導出し、高品質かつスピーディな経営課題の解決をワンストップで強力にサポートしております。

また、豊富な経験に基づく利害調整力やハンズオンでの実行支援により、導出した全体最適解の実現のために必要な施策の立案から実行まで、サポートすることができます。(3)コミットメントの強さ  当社グループは案件を執行する際に、顧客の企業価値の向上に強いコミットを行う意識を持ちながら業務を遂行しています。

このことは、当社グループの祖業である事業再生業務において、業務に失敗をすることが直ちに顧客企業の破綻に直結することになるため、コミットメントの強さを特に意識して仕事をしてきたことが原点となっています。今では、この意識が、再生支援サービスのみならず、当社グループの提供するサービス全てに通底しております。

(4)全国をカバーする金融法人ネットワークを基幹とした営業力  当社グループでは、メガバンク、地方銀行などの金融法人との関係構築や維持を専任する事業開発部を擁しており、長年かけてその関係を構築・深化させていった結果、日本全国に亘る緊密な金融法人ネットワークを有しております。

これにより、全国の金融法人のみならず、その金融法人と取引のある取引先までのアクセスを可能としております。今後は、この金融法人ネットワークに加え、事業法人営業に注力し、当社グループの営業力の一層の強化を図ってまいります。

(5)独立系ファームであることによる中立性  当社グループは、特定の金融機関、監査法人又は事業法人等の資本系列に属さない独立系のコンサルティングファームであります。

例えば、特定の事業法人の資本に属している場合、その事業法人のライバル企業に利するようなM&Aの実施は難しく、必ずしも顧客にとって最適と思われる提案が出来るとは限りません。

当社グループは他の資本系列から独立しているため、利益相反のない中立的な立場で、顧客の企業価値を向上させることを第一の目的として、サービスを提供することが可能です。

(6)投資機能を兼ね備えたコンサルティングファーム  当社グループは連結子会社に投資会社であるフロンティア・キャピタル株式会社を有しております。

経営課題を抱える様々な顧客に対して、人材とノウハウを提供するとともに、経営課題の解決や企業の成長のために資金を必要とする顧客に対しては、同社が直接投資を行うことにより、中長期的な視点での経営課題の解決や企業の成長を支援し、長期的・継続的な企業価値の向上を可能とします。

(7)経営経験を有するプロフェッショナル人材による経営者(CxO)派遣  当社グループには幅広い業種の事業会社での経営経験を有するプロフェッショナルが多数在籍しております。

これらの経営人材を顧客企業に取締役やCxOとして派遣し、結果(業績)にコミットし、ハンズオンで経営推進をサポートすることで、多くの顧客の企業価値向上に貢献しております。

チャート

株価チャートは以下の外部サービスでご確認ください。

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従業員データ推移

※ EDINET(金融庁 電子開示システム)の有価証券報告書をもとに作成

スコア

2026/04/24 算出
総合スコア

34.34/ 100

安定性44.75
成長性32
配当力55
割安度0
財務健全性30

スコア推移

ランキング業種: サービス業

スコアランキング

総合スコア
全業種2,754位/ 3,705社
業種別356位/ 533社
全体2,754位/ 3,705社
業種356位/ 533社
安定性
全業種3,271位/ 3,705社
業種別453位/ 533社
全体3,271位/ 3,705社
業種453位/ 533社
成長性
全業種1,972位/ 3,705社
業種別282位/ 533社
全体1,972位/ 3,705社
業種282位/ 533社
配当力
全業種629位/ 3,705社
業種別72位/ 533社
全体629位/ 3,705社
業種72位/ 533社
割安度
全業種3,430位/ 3,705社
業種別498位/ 533社
全体3,430位/ 3,705社
業種498位/ 533社
財務健全性
全業種3,458位/ 3,705社
業種別500位/ 533社
全体3,458位/ 3,705社
業種500位/ 533社

企業データランキング

平均年間給与1,171万円
全業種79位/ 3,563社
業種別10位/ 491社
全体79位/ 3,563社
業種10位/ 491社
平均年齢37.2歳
全業種2,989位/ 3,643社
業種別296位/ 516社
全体2,989位/ 3,643社
業種296位/ 516社
平均勤続年数3.2年
全業種3,443位/ 3,689社
業種別450位/ 530社
全体3,443位/ 3,689社
業種450位/ 530社
従業員数(連結)417人
全業種2,187位/ 3,192社
業種別249位/ 446社
全体2,187位/ 3,192社
業種249位/ 446社

四半期業績

※ EDINET(金融庁 電子開示システム)の有価証券報告書・四半期報告書をもとに作成

財務サマリー

指標2018年2019年2020年2021年2022年2023年2024年2025年
損益
売上高企業の本業での収入の合計47億48億
↑1.7%
52億
↑8.8%
57億
↑10.6%
79億
↑37.9%
100億
↑26.6%
93億
↓7.6%
135億
↑45.6%
営業利益本業で稼いだ利益。売上高から原価と販管費を引いたもの7億7億
↓1.4%
6億
↓12.4%
5億
↓13.7%
9億
↑81.2%
13億
↑37.8%
-6億
↓150.5%
-3億
↑47.0%
経常利益営業利益に金融収支等を加えた、通常の事業活動による利益7億7億
↑0.3%
6億
↓15.2%
5億
↓10.6%
9億
↑79.1%
12億
↑34.4%
-7億
↓157.4%
-7億
↑6.5%
純利益税金や特別損益を差し引いた最終的な利益。株主に帰属する利益5億4億
↓9.1%
4億
↓2.1%
3億
↓19.5%
6億
↑67.2%
8億
↑39.9%
-7億
↓189.2%
-12億
↓63.8%
収益性
EPS1株あたり純利益。純利益÷発行済株式数で算出。高いほど収益力が高い182.6円75.3円
↓58.8%
36.9円
↓51.0%
29.7円
↓19.5%
48.7円
↑63.9%
67.5円
↑38.7%
-59.2円
↓187.7%
-94.1円
↓58.9%
ROE自己資本利益率。株主の出資金でどれだけ利益を生んだかの指標。8%以上が目安35.80%21.00%
↓41.3%
18.10%
↓13.8%
14.00%
↓22.7%
20.90%
↑49.3%
23.60%
↑12.9%
-27.74%
↓217.5%
-79.37%
↓186.1%
ROA総資産利益率。全資産を使ってどれだけ利益を出したかの指標。5%以上が目安13.04%13.13%
↑0.7%
11.09%
↓15.5%
8.87%
↓20.0%
10.01%
↑12.9%
7.29%
↓27.2%
-4.99%
↓168.4%
-6.28%
↓25.9%
営業利益率売上高に対する営業利益の割合。本業の収益力を示し、10%以上なら優良14.34%13.90%
↓3.1%
11.19%
↓19.5%
8.73%
↓22.0%
11.47%
↑31.4%
12.48%
↑8.8%
-6.82%
↓154.6%
-2.48%
↑63.6%
キャッシュフロー
営業CF本業から実際に入ってきた現金。プラスが大きいほど稼ぐ力が強い6億1億
↓78.1%
5億
↑231.4%
3億
↓30.5%
13億
↑294.6%
2億
↓82.0%
-25億
↓1216.4%
-21億
↑18.6%
投資CF設備投資や企業買収等に使った現金。成長企業は通常マイナスが大きい-2,205万-2億
↓822.4%
-5,931万
↑70.8%
-3,152万
↑46.8%
-5億
↓1444.6%
-14億
↓182.9%
-6,385万
↑95.4%
-27億
↓4066.7%
財務CF借入・返済・配当金支払い等による現金の動き6億-3億
↓148.9%
-2億
↑27.4%
-4億
↓75.5%
6億
↑259.7%
38億
↑485.9%
43億
↑13.6%
11億
↓75.4%
フリーCF企業が自由に使えるお金。営業CF+投資CFで算出。配当や成長投資の原資6億-6,571万
↓110.8%
4億
↑703.9%
3億
↓28.1%
8億
↑167.6%
-12億
↓250.9%
-26億
↓124.2%
-47億
↓82.5%
財務
総資産企業が保有する全ての資産(現金・設備・投資等)の合計36億33億
↓9.8%
38億
↑16.0%
38億
↑0.7%
57億
↑48.2%
109億
↑92.2%
142億
↑30.3%
184億
↑30.1%
自己資本返済不要な資本。株主からの出資金と利益の蓄積で構成される19億22億
↑15.2%
24億
↑12.1%
24億
↓1.6%
29億
↑21.7%
37億
↑26.7%
25億
↓31.1%
15億
↓42.7%
自己資本比率総資産に占める自己資本の割合。高いほど財務が安定。40%以上が目安52.40%66.80%
↑27.5%
64.60%
↓3.3%
63.00%
↓2.5%
51.70%
↓17.9%
34.00%
↓34.2%
18.60%
↓45.3%
9.20%
↓50.5%
配当
一株配当1株あたりの年間配当金額。株主への利益還元額50.0円23.0円
↓54.0%
24.0円
↑4.3%
10.0円
↓58.3%
28.0円
↑180.0%
41.0円
↑46.4%
--
配当性向純利益のうち配当に回す割合。30〜50%が健全な目安。高すぎると持続性に懸念27.39%30.54%
↑11.5%
65.06%
↑113.0%
33.67%
↓48.2%
57.53%
↑70.9%
60.73%
↑5.6%
--

※ EDINET(金融庁 電子開示システム)の有価証券報告書をもとに作成

配当履歴

年間配当
41.0円
連続増配
2年
非減配
2年

一株配当の推移

※ 株式分割を考慮し、現在の株数基準に換算した調整後配当を表示しています

※ EDINET(金融庁 電子開示システム)の有価証券報告書をもとに作成

※ 株価データは前営業日の終値です。リアルタイムの値ではありません。PER・PBR等のバリュエーション指標も終値ベースで算出されています。

スコアの算出方法

総合スコアは5軸(安定性・成長性・配当力・割安度・財務健全性)をそれぞれ100点満点で評価し、加重平均で算出します。

総合 = 安定性×25% + 成長性×20% + 配当力×25% + 割安度×20% + 財務健全性×10%
各軸の詳しい算出基準を見る →

※ 各軸100点満点。データ不足の場合は該当項目が0点になります。