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7343グロース保険業
株価: 2026/07/14 終値スコア算出: 2026/07/14

ブロードマインド

スコア54.1/100

企業情報

2026-03-31 時点
代表者
代表取締役社長  伊藤 清
本社所在地
東京都渋谷区桜丘町1番1号
設立年月日
2002-01-09
上場日
2021-03-26
従業員数(連結)
312人
従業員数(単独)
301人
平均年齢
35.7歳
平均勤続年数
6.9年
平均年間給与
624万円
公式サイト
www.b-minded.com

事業内容

当社グループは、当社、連結子会社3社(MIRAI株式会社、株式会社イノセント、Money With株式会社)及び関連会社1社(株式会社セゾン保険サービス)の計5社で構成され、その他の関係会社として株式会社クレディセゾンが存在し、各社連携を取りながらフィナンシャルパートナー事業を展開しております。

具体的には、個人のお客様に対しライフプランニングを土台とした資産形成及び資金計画策定支援を行うほか、法人のお客様に対し、財務や事業リスク対策を中心とした企業経営上の課題解決支援を行っております。

また個人や法人のお客様共に、具体的なソリューションとして金融商品(生命保険・損害保険・証券・住宅ローン)及び不動産の販売及び仲介を行っております。なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。

詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」をご参照ください。

① 事業コンセプト当社グループでは、2022年4月に経営理念を刷新し、パーパス(存在意義)として「金融の力を解き放つ」を、ミッションとして「金融に倫理を、人生に自由を」をそれぞれ掲げ、新たな理念のもと、顧客のライフステージに応じた最適な金融サービスの提供を目指しております。

金融商品の流通の担い手として金融機関や保険代理店等の仲介業者がおりますが、仲介業者においては、商品毎に個別に販売資格に係る登録又は認可を取得し、業態ごとの縦割り構造の中で専門性を持ちながら提供するのが一般的であります。

当社グループでは、金融サービスの本来あるべき姿として、顧客自身のライフプランを描いた上でライフステージに応じたファイナンシャルニーズに最適なソリューションを業横断的に提供することが重要であると考えており、保険代理店業を出自としながら、創業以来金融商品仲介業、貸金業、銀行代理業の各業の登録又は認可を取得してまいりました。

図1.各仲介業者数(2026年3月末時点) 注1   注1.金融庁/銀行代理業者許認可一覧、金融庁/金融商品仲介業者登録一覧、一般社団法人日本損害保険協会/2024年度代理店統計、一般社団法人生命保険協会/2025年版生命保険の動向より当社集計  図2.当社グループのソリューション構成(当社グループでは、各金融機関や仲介業者が個別に提供するサービスをワンストップで提供しております)   なお、パーソナルファイナンスに関する包括的な相談に対応できるのは、一定以上の所得水準の顧客を相手とした一部の金融機関に限定されるのが現状であると考えております。

例として、メガバンク(ウェルスマネジメント領域)、プライベートバンクでは、資産運用・事業承継・相続対策等のテーマに対し、銀行・信託・証券・保険の各サービスを包括的に利用することができます。他方で当社グループは、一般の所得層の顧客をメインターゲットとしております。

当該顧客層においては、保険・証券・住宅ローンの各専業仲介業者がメインプレイヤーとなっているものの、家計相談・保障・住宅購入・資産形成等の一般の方ならではの相談に対し、包括的に応えることができる専門家が不足していると考えております。

当社グループは、一般の方に寄り添う「フィナンシャルパートナー」として、ライフプランニングを土台に潜在的な顧客ニーズを掘り起こし、顧客の思い描く将来を実現するためのソリューションをワンストップで提供することを目指してまいります。

図3.当社グループのメインターゲット及び競合の整理  ② 事業モデル(1)フィナンシャルパートナー事業当社グループでは、業務提携を軸とした集客により、20代から40代のファミリー層に需要のある生命保険契約を中心に顧客を獲得し、ライフステージに応じて他商品の販売を展開しております。

事業モデルの詳細は次のとおりであります。a.見込み客の獲得当社グループでは、主にオンライン及び訪問(コンサルタントがお客様の指定する場所に訪問)でのサービス提供を軸に事業を展開しております。

伝統的な訪問型モデルでは、見込み客の獲得は営業社員の力量に委ねざるを得ないほか、企業の認知向上を目的とした多量の広告投資を必要とするため、金融サービス業全体に共通する課題として、見込み客獲得の安定性及び継続性が挙げられます。

特に生命保険商品については、予定利率の改定や税務の取扱いの変更等、商品性に大きく影響を及ぼす事項が不定期に発生するほか、景気変動等を背景とした顧客ニーズの変化を受けやすく、獲得が安定しない一因となっております。当社グループでは、他事業会社等との業務提携により見込み客を獲得する体制を構築しております。

業務提携の形態として、テレマーケティング(保険募集代理店資格を持つ提携先との共同募集(注)、及び見込み客リストを購入し当社架電によりアポイント化する手法に大別されます)のほか、マネーセミナーによる集客も行っております。

また、当社サービスサイト及び当社運営メディアからの直接申込みによる獲得や、既存顧客からの紹介を受ける等、当社グループ単独で見込み客を獲得する場合もあります。いずれの手法についても、特定の商品に偏らず、広く『マネー相談』として当社グループのサービスを訴求することで見込み客を獲得しております。

(注) 複数の保険募集代理店が保険募集を共同して行う形態を指します。b.コンサルティング当社グループでは、ライフプランニングを土台に顧客への商品提案を行っております。

当社グループの主要顧客(20代から40代のファミリー層)の特性上、保険加入を初めて検討する顧客も多く(2026年3月期における生命保険契約に係る代理店手数料は、グループ売上高の71.6%を占めております)、多くは生命保険契約を契機に当社グループとの間で顧客関係が開始されます(顧客のライフステージに応じ、住宅ローンや金融商品仲介に係る商品、及び不動産仲介契約もあります)。

c.アフターフォロー継続的な顧客関係の中で、資産形成及び運用ニーズ、住宅ローンの新規申し込み及び借り換えニーズ、不動産売買等のニーズを取り込み、顧客のライフステージに応じてクロスセル及びアップセルを実施しております。

当社グループの収益モデルとして、金融機関との間で代理店業務委託契約を締結し、商品の販売に応じて提携金融機関から手数料が支払われます(このほか、不動産仲介事業においては顧客から得る仲介手数料が収益として計上されます)。

当社グループの売上構成上最も多くを占める生命保険契約に係る代理店手数料収入は、フロー収益に相当する「初年度手数料」とストック収益に相当する「継続手数料」に大別されますが、営業組織の拡大とアポイントあたりの生産性(成約率×顧客単価(1世帯あたりの初年度手数料単価))の向上による初年度手数料の増収と、コンサルティングの品質の向上によって実現する継続手数料の積み上げにより、成長投資を加速させるための収益基盤を構築することができます。

(2)不動産販売事業新築一棟RCマンション企画・開発・販売、不動産コンサルティングを行っております。販売用不動産については顧客への売却金額が収益として計上されます。

③ 事業の特徴 a.業務提携による継続・安定的な見込み客の獲得当社グループでは、国内大手クレジットカード会社や国内大手信販会社、大手フィンテック企業等に代表される事業会社との業務提携を強化し、見込み客を安定的かつ継続的に確保する仕組みを作り上げてまいりました。

同時に、自社コールセンターを完備することにより、提携先が求める業務提携モデルに柔軟に対応しながら提携先を拡大してまいりました。

見込み客提供実績のある提携先は2026年3月期で30社以上にのぼりますが、これにより当社グループ全体の売上高及び営業利益の安定的な成長にも繋がり、事業拡大に向けた中長期的な投資活動も推進することができます。

b.ファイナンシャルプランナーとしてのプロフェッショナルを育成する教育カリキュラム当社グループでは、ファイナンシャルプランナーとしての提供価値向上を目的に、商品知識の他にライフプランニング、社会保険制度や税制度等に至る広範な知識を体系的に習得する教育プログラムを独自に開発しております。

当社グループでは、主に新卒学生を対象に採用活動を進めており、2026年3月末現在で当社営業部門に所属するコンサルタントの約半数(主力であるオンライン・訪問営業組織においては8割以上)が新卒採用者となります。

新卒学生は当社グループの事業や提供価値に共感して入社する者も多く、新卒採用は知識やスキルの習得だけでなく、理念教育の面においても高い育成効果が期待できるメリットがあります。

当該プログラムの実践及び実務経験の中で醸成するコンプライアンスマインドや顧客に寄り添う姿勢を通して、ファイナンシャルプランナーとしての成果創出の早期化を実現し、業績拡大と健全な組織拡大を両立させる体制を構築しております。

なお、教育内容についてはデジタルコンテンツ化を進めており、社内での活用を通じて教育の効率化を図るほか、金融機関や他金融サービス事業者への提供にも注力しております。[事業系統図]以上、述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

チャート

株価チャートは以下の外部サービスでご確認ください。

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従業員データ推移

※ EDINET(金融庁 電子開示システム)の有価証券報告書をもとに作成

スコア

2026/07/14 算出
総合スコア

54.06/ 100

安定性84.83
成長性49
配当力67
割安度0
財務健全性63

スコア推移

ランキング業種: 保険業

スコアランキング

総合スコア
全業種283位/ 3,682社
業種別1位/ 14社
全体283位/ 3,682社
業種1位/ 14社
安定性
全業種885位/ 3,682社
業種別1位/ 14社
全体885位/ 3,682社
業種1位/ 14社
成長性
全業種948位/ 3,682社
業種別5位/ 14社
全体948位/ 3,682社
業種5位/ 14社
配当力
全業種198位/ 3,682社
業種別4位/ 14社
全体198位/ 3,682社
業種4位/ 14社
割安度
全業種2,091位/ 3,682社
業種別10位/ 14社
全体2,091位/ 3,682社
業種10位/ 14社
財務健全性
全業種2,108位/ 3,682社
業種別3位/ 14社
全体2,108位/ 3,682社
業種3位/ 14社

企業データランキング

平均年間給与624万円
全業種2,129位/ 3,570社
業種別12位/ 13社
全体2,129位/ 3,570社
業種12位/ 13社
平均年齢35.7歳
全業種3,220位/ 3,640社
業種別14位/ 14社
全体3,220位/ 3,640社
業種14位/ 14社
平均勤続年数6.9年
全業種2,724位/ 3,660社
業種別7位/ 13社
全体2,724位/ 3,660社
業種7位/ 13社
従業員数(連結)312人
全業種2,409位/ 3,222社
業種別11位/ 13社
全体2,409位/ 3,222社
業種11位/ 13社

四半期業績

※ EDINET(金融庁 電子開示システム)の有価証券報告書・四半期報告書をもとに作成

財務サマリー

指標2021年2022年2023年2024年2025年2026年
損益
売上高企業の本業での収入の合計33億36億
↑10.4%
43億
↑19.4%
52億
↑20.8%
60億
↑15.3%
53億
↓12.2%
営業利益本業で稼いだ利益。売上高から原価と販管費を引いたもの4億5億
↑27.7%
6億
↑25.9%
7億
↑16.7%
5億
↓28.1%
6億
↑20.1%
経常利益営業利益に金融収支等を加えた、通常の事業活動による利益4億5億
↑21.2%
7億
↑26.9%
8億
↑15.8%
6億
↓26.4%
6億
↑15.0%
純利益税金や特別損益を差し引いた最終的な利益。株主に帰属する利益3億3億
↑15.8%
5億
↑63.4%
4億
↓16.0%
2億
↓51.6%
4億
↑77.4%
収益性
EPS1株あたり純利益。純利益÷発行済株式数で算出。高いほど収益力が高い61.8円61.9円
↑0.2%
100.8円
↑62.9%
82.9円
↓17.8%
41.3円
↓50.2%
69.1円
↑67.2%
ROE自己資本利益率。株主の出資金でどれだけ利益を生んだかの指標。8%以上が目安12.00%11.30%
↓5.8%
16.10%
↑42.5%
12.00%
↓25.5%
5.90%
↓50.8%
9.90%
↑67.8%
ROA総資産利益率。全資産を使ってどれだけ利益を出したかの指標。5%以上が目安7.69%8.06%
↑4.8%
11.57%
↑43.5%
8.95%
↓22.6%
4.05%
↓54.7%
7.20%
↑77.8%
営業利益率売上高に対する営業利益の割合。本業の収益力を示し、10%以上なら優良11.73%13.57%
↑15.7%
14.31%
↑5.5%
13.83%
↓3.4%
8.63%
↓37.6%
11.80%
↑36.7%
キャッシュフロー
営業CF本業から実際に入ってきた現金。プラスが大きいほど稼ぐ力が強い7億2,603万
↓96.2%
4億
↑1541.0%
2億
↓60.0%
3億
↑82.3%
-5億
↓250.7%
投資CF設備投資や企業買収等に使った現金。成長企業は通常マイナスが大きい-1億6億
↑499.3%
-1,743万
↓103.2%
-9億
↓5086.6%
-1億
↑84.7%
2,248万
↑116.3%
財務CF借入・返済・配当金支払い等による現金の動き2億-3億
↓207.5%
-1億
↑57.6%
-9,295万
↑17.0%
-2億
↓88.6%
-2億
↓41.8%
フリーCF企業が自由に使えるお金。営業CF+投資CFで算出。配当や成長投資の原資6億6億
↑4.3%
4億
↓29.1%
-7億
↓279.1%
2億
↑123.6%
-4億
↓357.9%
財務
総資産企業が保有する全ての資産(現金・設備・投資等)の合計37億41億
↑10.4%
46億
↑13.8%
50億
↑8.6%
54億
↑6.8%
54億
↓0.2%
自己資本返済不要な資本。株主からの出資金と利益の蓄積で構成される27億31億
↑13.9%
35億
↑15.6%
39億
↑10.1%
40億
↑1.3%
40億
↑1.5%
自己資本比率総資産に占める自己資本の割合。高いほど財務が安定。40%以上が目安73.50%76.60%
↑4.2%
76.60%
↑0.0%
77.70%
↑1.4%
73.60%
↓5.3%
75.60%
↑2.7%
配当
一株配当1株あたりの年間配当金額。株主への利益還元額5.0円16.0円
↑220.0%
24.0円
↑50.0%
40.0円
↑66.7%
42.0円
↑5.0%
69.0円
↑64.3%
配当性向純利益のうち配当に回す割合。30〜50%が健全な目安。高すぎると持続性に懸念8.09%25.84%
↑219.4%
23.80%
↓7.9%
48.24%
↑102.7%
101.69%
↑110.8%
99.91%
↓1.8%

※ EDINET(金融庁 電子開示システム)の有価証券報告書をもとに作成

配当履歴

年間配当
69.0円
連続増配
5年
非減配
5年

一株配当の推移

※ EDINET(金融庁 電子開示システム)の有価証券報告書をもとに作成

※ 株価データは前営業日の終値です。リアルタイムの値ではありません。PER・PBR等のバリュエーション指標も終値ベースで算出されています。

スコアの算出方法

総合スコアは5軸(安定性・成長性・配当力・割安度・財務健全性)をそれぞれ100点満点で評価し、加重平均で算出します。

総合 = 安定性×25% + 成長性×20% + 配当力×25% + 割安度×20% + 財務健全性×10%
各軸の詳しい算出基準を見る →

※ 各軸100点満点。データ不足の場合は該当項目が0点になります。